Gruppchef - Linköping i Linköping Nobina Sverige AB

Publiceringsdatum: 1/6/2020

Summering

  • Anställningstyp:
    Heltidsanställd
  • Erfarenhet:
    Not Specified
  • Publiceringsdatum:
    1/6/2020

Jobbeskrivning

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vår kompetens inom prospektering av anbudsmöjligheter, anbudsarbete och aktiv förvaltning av offentliga trafikkontrakt i kombination med långsiktig kvalitet i leverans gör oss till branschledare i termer av lönsamhet, utveckling samt initiativ för en sundare bransch.  

Den 15 juni 2020 startar vi vårt nya trafikområde i Linköping. Med c:a 320 medarbetare och 90 bussar kommer vi att förse Linköping med modern busstrafik i och runt Linköping stad. Detta gör vi på uppdrag av Östgötatrafiken som upphandlat ett tioårigt avtal med oss.

Om tjänsten

I rollen som gruppchef ansvarar du för att leda och utveckla en grupp förare mot målet att ”Förenkla kundens vardagsresor” så att ”Alla vill resa med oss”. Du är förarens närmsta chef och har ständigt nära dialog med dina medarbetare. Du arbetar regelbundet med coachning och återkoppling genom gruppmöten, utvecklingssamtal, skadesamtal och förbättringsgrupper. Vidare ska du genomföra medåkningar, följa upp kundsynpunkter, arbeta med nyckeltal och sjukskrivningar samt medföljande administration. Du ingår i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till trafikchef.  

Din profil
Vi ser att du som söker har goda ledaregenskaper och dokumenterad erfarenhet av personalledning, gärna från en personalintensiv verksamhet. Du är van och intresserad av att driva utvecklings- och förändringsarbete och har en väl utvecklad förmåga att arbeta strukturerat, målorienterat och självständigt. Vidare har du en god kommunikativ förmåga och ett stort intresse för att engagera, motivera och utveckla andra.


Ansökan

Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!   


Vid frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen kontaktas;

HR Partner Susanna Lejeborg, susanna.lejeborg@nobina.se

Projektledare Mahdi Ahmadi, mahdi.ahmadi@nobina.se

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.